ARTUX · 企业数字员工

数字员工,
为企业而生

雇佣、管理、调度 —— 企业的 AI 技术底座,让数字员工成为组织的一员,而不是某个人的工具。

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个人 AI 助手的天花板

散落的数据,割裂的协同

每个人的 Agent 各自为战:数据散落在一段段私人对话里,部门之间无法协同。成本分散、不可见、不可控 —— 经验也留不下来。

数据锁在私人对话里成本分散且不可见经验无法沉淀复用

聚合 · 组织级数字员工

我们回答的是另一个问题

不是「一个人怎么让 AI 帮我干活」,而是「一个企业怎么雇佣、管理和调度数字员工」—— 让破碎的数据与割裂的部门,重新聚合为一股合力。

雇佣 · 管理 · 调度

数字员工在岗

每一次执行,都沉淀为公司资产

像同事一样在 IM 里派活;任务、知识、流程、结果全部进入统一系统 —— 同类任务不再从零开始。

飞书 — 数字员工 · 电商运营
把今天所有未读的订单邮件整理成表,同步给运营组。
AX收到。正在打开浏览器读取收件箱…
AX[crawler]发现 14 封未读订单邮件,提取单号 / 金额 / SKU…
AX[ops]已写入多维表格「订单汇总 07-11」,并通知运营组。
AX完成:14 笔订单,GMV ¥27,394。流程已沉淀,下次一句话即可复用 ✓
给数字员工派个活…
任务
知识
流程
结果

管理台

成本可见、可控、可配额

每台数字员工的 token 用量、服务席位、行为审计,尽在掌握。

管理台
  • Token 用量62%
  • 服务席位2 / 3 席
  • 审计事件1,284 条

与控制台同源的真实能力,不是概念图。

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